Stock Appreciation Rights

Het kenmerk van Stock Appreciation Rights is dat je als werknemer in plaats van een aandeel of certificaat, een vorderingsrecht verkrijgt op de waardeontwikkeling die gekoppeld is aan een aandeel in de onderneming. Een soort virtueel aandeel dus. Ook wel "Phantom Stock" genoemd. Het zorgt ervoor dat medewerkers ook meer betrokken zijn bij de financiële gezondheid van de onderneming aangezien er voor de waardering vaak een vaste multiplier maal de ebitda word afgesproken.

Een SAR plan stimuleert ondernemerschap en betrokkenheid onder personeel. De ultieme kans om jouw medewerkers meer te binden, te motiveren en te belonen over een langere termijn. Binnen een SAR plan ontvangen medewerkers een "virtueel" aandeel in uw onderneming. Via het persoonlijke dashboard in de look & feel van jouw onderneming hebben zij volledig inzicht in hun positie en de mogelijkheid tot bijvoorbeeld het uitoefenen van de SAR aandelen.

Heb je een onderneming en te gek personeel dat je graag aan je organisatie wilt blijven binden? Dan zijn SAR's zeker iets voor jullie. Neem snel contact met ons op, dan leggen we het haarfijn aan je uit.